С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами предоставляют по новым правилам. Теперь один из родителей, опекун или попечитель раз в год может брать отпуск до 24 дней подряд. Действующий порядок, когда сотрудник, воспитывающий ребёнка-инвалида, вправе взять 4 дополнительных оплачиваемых дня в календарном месяце утрачивает силу.
Сотрудники смогут не использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. Предоставят столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней.
Сроки подачи заявлений на дополнительные выходные сотрудникам предстоит согласовать с работодателем.
Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Также переносить их на другой календарный год нельзя.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Заместитель прокурора района
советник юстиции Г.Д. Аслямова